亚洲av无码一区二区三区性色,国模无码视频一区二区三区,波多野结av衣东京热无码专区,好爽好黄的视频

當(dāng)前的位置: 首頁 >> 婚姻法 > 子女撫養(yǎng) > > 新聞詳情

合同制和勞務(wù)派遣制待遇一樣嗎?勞務(wù)派遣同工同酬享受福利嗎?

時(shí)間:2023-05-11 15:09:32 來源:法律保

合同制和勞務(wù)派遣制待遇有何區(qū)別?

1、勞動合同制和勞務(wù)派遣制待遇有下列區(qū)別:合同制的簽訂時(shí)限無規(guī)定,勞務(wù)派遣制要求訂立二年以上;合同制可以簽訂非全日制勞動合同,勞務(wù)派遣制不得以非全日制用工形式招工等。

2、法律依據(jù):

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條, 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。

第六條 勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。

《中華人民共和國勞動合同法》第十二條 ,勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

勞務(wù)派遣同工同酬是否包括福利?

1、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,但并未包括福利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。

2、法律依據(jù):

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條的規(guī)定: 被派遣勞動者同工同酬

被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。

標(biāo)簽: 合同制和勞務(wù)派遣制待遇 勞動合同
15037178970

公司法

更多>>

Copyright   2015-2022 法律專家網(wǎng)版權(quán)所有   京ICP備2022018928號-42聯(lián)系郵箱:315 541 185 @ qq.com

色综合久久蜜芽国产精品| 97人伦影院a级毛片| 被三个黑人折腾折惨叫| 国产成人精品久久久久| 日韩毛片| 久久国产精品-国产精品| 国产大片b站免费观看推荐| julia ann 精品艳妇| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 曰本女人与公guo交酡视频a片| 久久久噜噜噜www成人网| 国产黄在线观看免费观看不卡 | 精品无人区无码乱码av片国产| 欧美性受XXXX白人性爽| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 亚洲av永久无码精品| 人妻丰满熟妇av无码区免| 国产精品无码一区二区三级| 日本理伦片午夜理伦片| 母亲とが话しています播放| 国产欧美精品区一区二区三区| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 岳故意装睡让我进去| AV无码专区亚洲AVL在线观看| 女警察双腿大开呻吟| 欧美精品乱码99久久蜜桃 | 草草久久久无码国产专区| 欧美人与动牲交片免费| 国产精品高潮呻吟久久AV| gogo人体gogo西西大尺度高清| 好湿好紧水多AAAAA片秀人网| 熟女俱乐部五十路六十路av| 国产精品久久久久久无码不卡 | 少妇┅┅快┅┅用力| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲AV区无码字幕中文色| 日本无码视频在线观看| 久久久国产打桩机| 丰满少妇被猛烈进AV毛片| 久久免费看黄a级毛片| 精品国产污污免费网站入口|